Dell Technologies festej su Forum: “Las organizaciones necesitan una nueva estructura”


En Buenos Aires







“Las personas estn agotadas y cansadas en la era de la transformacin digital”



Dell Technologies realiz en Buenos Aires su Dell Technologies Forum, el evento anual que luedo de 2 aos volvi a ser presencial y reuni todo el portafolio tecnolgico, a los partners, expertos y clientes.

El evento inici con una conferencia a cargo de Patricio Iraolagoitia, Gerente General de Dell Technologies Argentina, Uruguay y Paraguay, quien present los resultados del ltimo estudio de investigacin realizado por la compaa denominado Breakthrough. La pesquisa incluy a 10.500 encuestados de 14 industrias en ms de 40 pases, para examinar la interseccin entre las personas y la tecnologa y proporcionar ideas clave para impulsar la innovacin dirigida por personas.

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“Tras la pandemia, mientras que algunas organizaciones tenan un mayor avance en sus planes de trabajo flexible, otras tuvieron que hacer giros rpidos e imprevistos para mantener a su gente segura y el negocio operativo. Para favorecer una repentina oleada de trabajadores remotos, de forma segura, los equipos de TI de todo el mundo tuvieron iniciativas realmente sorprendentes para lograr en unas pocas semanas lo que normalmente habra llevado aos”, explic Patricio.

Patricio Iraolagoitia, Gerente General de Dell Technologies Argentina, Uruguay y Paraguay, durante el Dell Technologies Forum Buenos Aires 2022
Patricio Iraolagoitia, Gerente General de Dell Technologies Argentina, Uruguay y Paraguay, durante el Dell Technologies Forum Buenos Aires 2022

“El desafo actual es que, tras estos aos de adaptacin a lo inesperado, las personas estn agotadas y cansadas en la era de la transformacin digital, y las organizaciones necesitan una nueva estructura, una cultura alineada, para ofrecer continuidad en este cambio permanente y en el nuevo mundo digital“, agreg.

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“El estudio examina el impacto positivo y negativo que las personas han estado experimentando con el avance digital. La tecnologa puede ser un gran habilitador para la continuacin de los negocios, un empuje para la innovacin tecnolgica, sin embargo, es importante tomar conciencia del uso de la tecnologa para no generar burnout en las personas y para mitigarlo se debe contar con un buen manejo de la productividad, crear empata con el equipo de trabajo y brindar una correcta conectividad e infraestructura tecnolgica a los empleados”, finaliz el Gerente General.

Luego Raymundo Peixoto, Vicepresidente Senior de Dell Technologies Amrica Latina, habl sobre innovacin y las posibilidades que las empresas tienen hoy, ya sea que cuenten con una estrategia de mltiples nubes entregadas como servicio, tecnologas modernizadas y seguras, o la habilitacin de la toma de decisiones de IA en el borde.

La empresa comparti los resultados ms relevantes obtenidos por el estudio especficamente en Argentina:

  • El 37% de los encuestados cree que su personal est luchando contra el agotamiento y/o una mala salud mental que est afectando los resultados.
  • Despus de aos de trabajo a distancia, el 52% an no experimenta un mejor equilibrio entre trabajo y vida privada.
  • El 46% de los encuestados dicen que no siempre tienen la motivacin o la energa para tomar medidas con respecto a la transformacin digital en el lugar de trabajo.
  • El 57% de los encuestados dice que la cultura organizacional est limitando la capacidad de los empleados para innovar.
  • El 39% est luchando con polticas internas, la falta de comunicacin clara y/o toma de decisiones y gobernanza dbiles. En este entorno, la gente se resiste silenciosamente al cambio.
  • El 53% quisiera ver a sus lderes mejor equipados para administrar efectivamente los equipos remotos.
  • El 47% quisiera ser empoderado para elegir su modelo de trabajo y recibir las herramientas/
  • 35% quisiera recibir mayor claridad en relacin al compromiso con un trabajo flexible y las practicidades para que funcione.
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