Museu Picasso selecciona técnicos para coordinar Medio Gráfico

La Fundació Museu Picasso de Barcelona abre el proceso de selección para la admisión de Técnico en Coordinación Gráfica Media (Grupo A, Subgrupo A2, Nivel 20).

FUNCIONES:
Llevar a cabo los procedimientos adecuados para asegurar la calidad de las tareas realizadas, así como la investigación continua para la mejora de los procesos.
Apoyo a la coordinación y gestión en la parte gráfica de las ediciones y coediciones de publicaciones.
Siga las pautas del jefe de departamento en la gestión de los derechos de reproducción y derechos de autor relacionados con las publicaciones, ediciones y varios proyectos únicos del museo.
Creación de listas de trabajo y redacción de pies de foto.
Ordenar y coordinar las sesiones de fotos requeridas para cada publicación en coordinación con los equipos de registro y archivo del museo.
Revisión de pruebas de color y coordinación de revisiones externas.
Supervisión y control de todas las personas/empresas involucradas en la realización de las ediciones y coediciones de publicaciones según el cronograma previsto.
Fomentar la transmisión transversal y la conservación de contenidos y la exploración de nuevos formatos.
Asegurar que se implemente la estrategia del departamento definida por el respectivo jefe.
Fomentar la comunicación entre el personal del propio departamento y con el resto del personal de la Fundación.
Gestionar las relaciones con los proveedores y promover la imagen del museo.
Otras tareas administrativas del departamento (presupuestos, pedidos, etc.) que especifique el jefe de departamento.
Todas aquellas funciones que se deriven de las anteriores y que se relacionen directa o indirectamente con ellas, que les sean asignadas en determinada forma por sus superiores.

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REQUISITO:
Los nacionales españoles, los de otros Estados miembros de la Unión Europea o los de los estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España. También podrán participar los cónyuges de españoles o nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, con independencia de su nacionalidad, siempre que no estén separados legalmente, así como sus descendientes y los descendientes del cónyuge, siempre que no estén separados legalmente. sean menores de 21 años o tengan personas a su cargo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto-ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico de los Servidores Públicos. En todo caso, los solicitantes que no ostenten la nacionalidad española, al finalizar el procedimiento, deberán acreditar su nacionalidad o, en su caso, el parentesco con el nacional por el que solicitan y, en el caso de descendientes mayores de 21 años. años, es decir, vivir de sus gastos.
Asimismo, estos solicitantes deberán aportar una declaración jurada o prenda del nacional en la que fehacientemente no se encuentren separados legalmente de su cónyuge.
Haber cumplido 16 años y no haber superado la edad normal de jubilación.
Poseer la capacidad funcional para realizar las tareas.
No haber sido separado del servicio de una administración por sentencia firme o expediente sancionador, ni inhabilitado para el ejercicio de cargo público por sentencia firme. Si es extranjero, debe proporcionar una declaración jurada o garantía de que no está sujeto a ninguna acción disciplinaria o condena penal que le impida ingresar al servicio público en su estado de origen.
No encontrarse en ninguna de las causas de incompatibilidad previstas en la legislación vigente en la materia.
Estar en posesión del título de licenciado, diplomado o superior en Historia del Arte o Bellas Artes y estar en posesión de la acreditación correspondiente en el momento de cierre del plazo de solicitud de esta convocatoria. En el caso de títulos obtenidos en el extranjero, se requiere el correspondiente reconocimiento por parte del Ministerio de Educación.
Acreditar competencia en español, catalán (Certificado C o superior) e inglés (nivel B2).

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ENTREGA DE SOLICITUDES Y DOCUMENTOS:
Quienes deseen participar en el proceso de selección deberán presentar su candidatura mediante solicitud general dirigida a la dirección de la Fundació Museo Picasso de Barcelona, ​​indicando la referencia del puesto al que se postulan.

Se pueden presentar ejemplos:
Presencialmente en una de las oficinas de registro del Ayuntamiento de Barcelona para solicitar cita previa: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/oficinavirtual/ca/tramito/20100001515.
Mediante la presentación electrónica de una instancia genérica con certificado digital en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Barcelona: https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/registreelectronic.
En las oficinas de correos, por correo certificado, a la dirección del Registro General del Ayuntamiento de Barcelona (Plaza de San Miguel, 3). En el caso de que la solicitud se realice por correo certificado, la solicitud deberá enviarse por correo electrónico antes de la fecha límite, con el matasellos y la fecha de envío, a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] .cat para que sea recibida en el plazo de fecha límite de solicitud para tener prueba.

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A la solicitud se debe adjuntar lo siguiente:
Fotocopia del DNI o NIE.
CV del candidato.
Anexos debidamente cumplimentados y firmados. No se computarán los méritos que no estén también enumerados en los anexos correspondientes.
Copia de los documentos acreditativos de todos los requisitos y méritos enumerados, sin perjuicio de que se soliciten las explicaciones o justificaciones necesarias para su interpretación y/o verificación.
Proporcionar una dirección de correo electrónico o número de teléfono a efectos de notificación y comunicación con la Fundación.
Carta de motivación de no más de dos páginas.

TIEMPO DE APLICACIÓN:
Hasta el 19 de diciembre de 2022.

PROCESO DE SELECCIÓN:
Se articula en dos fases:
Evaluación del desempeño (hasta 25 puntos).
Evaluación del perfil competencial (hasta 15 puntos).

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CONDICIONES CONTRACTUALES:
Contrato indefinido (período de prueba de seis meses).
Jornada laboral: 37,5 horas semanales.

REMUNERACIÓN ANUAL:
34.180,89 euros.

PARA MÁS INFORMACIÓN:
http://www.bcn.cat/